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如何設(shè)計(jì)辦公空間?

各位在職場(chǎng)打拼的小伙伴們一定聽(tīng)過(guò)這樣一句話:“上班的心情比上墳還沉重”,這句話雖有些自嘲和調(diào)侃的意味,但卻是很多當(dāng)代職場(chǎng)人在面對(duì)“明天要上班”這件事兒時(shí)最真實(shí)的反應(yīng)。

有意思的是,據(jù)一個(gè)權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,影響當(dāng)代年輕人工作興趣的,還有一個(gè),想必你也能夠猜到,就是現(xiàn)在很多公司在撰寫(xiě)招聘信息時(shí),會(huì)將其當(dāng)成一個(gè)重要的誘惑點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)去,沒(méi)錯(cuò),就是辦公環(huán)境。


現(xiàn)在的年輕人對(duì)工作環(huán)境的要求,絕不僅僅是一把椅子,一臺(tái)電腦就能滿足的了,他們更想要的是一個(gè),有獨(dú)特設(shè)計(jì)感,歸屬感,以及幸福感的空間。

今天小in就要跟大家分享怎么設(shè)計(jì)辦公室,才能讓上班的心情不那么沉重。相信在這樣的環(huán)境里工作,有了歸屬也有了幸福感。


除了一些國(guó)際上知名的大型互聯(lián)網(wǎng)公司,可以設(shè)計(jì)得天馬行空之余,一般辦公室設(shè)計(jì)的中心思想是:要合理利用空間,合理劃分各個(gè)部門(mén)


一、 重視員工感受


如果想要做到“以人為本”這一重要核心,重視員工感受則是應(yīng)該放在第一步,只有站在員工的角度出發(fā)去設(shè)計(jì),才能更加深入人心的展示辦公室企業(yè)文化和公司的調(diào)性。


(一)新思維空間布局


Steelcase亞太區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)Cherry Wan說(shuō):傳統(tǒng)辦公室空間布局主要有三方面的局限。

  • 高管人員辦公環(huán)境的關(guān)注大于對(duì)基層員工的工作環(huán)境的關(guān)注,這會(huì)導(dǎo)致員工在歸屬感方面的失落;


  • 員工彼此之間沒(méi)有充足的合作共事區(qū)域,會(huì)降低員工之間溝通協(xié)作的積極性和效率;


  • 辦公文化方面,員工只需完成各自工作,所有關(guān)于決策問(wèn)題則均有高層制定,而等級(jí)森嚴(yán)的辦公環(huán)境,會(huì)強(qiáng)化這樣的辦公文化。


然鵝在這樣的環(huán)境下待久了,空間設(shè)計(jì)體現(xiàn)出的等級(jí)標(biāo)識(shí)明顯,員工間易產(chǎn)生心靈的圍墻,只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作,不愿意表達(dá)自己的想法,不愿意彼此交換工作經(jīng)驗(yàn),缺乏溝通、互動(dòng)與協(xié)作,由此創(chuàng)造力也會(huì)相對(duì)減弱,但是針對(duì)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的興起,越來(lái)越多的公司則要求員工有更多的創(chuàng)造力和想象力。

我相信絕大多數(shù)上班族,都不會(huì)認(rèn)為自己上班的地方值得推薦:模糊晝夜的日光燈照明,兩塊隔板圍成的狹小工位,一片死寂中傳來(lái)的敲擊鍵盤(pán)和操作飲水機(jī)的聲音……

因?yàn)樵谵k公環(huán)境的設(shè)計(jì)中,不僅僅是物品擺放整齊干凈就可以了,還要重點(diǎn)關(guān)注員工體驗(yàn)。許多傳統(tǒng)寫(xiě)字樓格子間,雖然在一定意義上節(jié)省空間,看上去工位擺放的整齊劃一,但是整體上呆板壓抑,員工積極性較差,幸福度不高,容易墨守成規(guī),十分不利于員工的創(chuàng)造力發(fā)揮。

如果在設(shè)計(jì)之初,設(shè)計(jì)師能考慮員工的想法。將一些不規(guī)則的功能區(qū)穿插進(jìn)辦公空間,例如增加一些休閑區(qū)、個(gè)人電話亭、咖啡交流區(qū),甚至是健身房、游戲室、母嬰室、睡眠艙等等就能極大的改善員工的辦公體驗(yàn)。

我相信這些一定是員工們理想中的辦公空間,在這樣的辦公空間上班應(yīng)該是一個(gè)神仙享受吧!并且可以減輕辦公室嚴(yán)肅刻板,營(yíng)造一種輕松的辦公氛圍的,試問(wèn)誰(shuí)不喜歡在一個(gè)充滿趣味性的辦公室里工作呢,要不然哪里來(lái)的那么多朋友圈各種打卡“別人家的辦公室”。


在輕松的環(huán)境下,能夠最大程度上激活大家的思維,使之想象力和創(chuàng)造力得以提高。

(二)重視辦公室色彩


想象一下一個(gè)普通的上班族,每天在一個(gè)狹小的辦公室里工作,四周都是青白灰色的墻壁,重點(diǎn)是白還不是純凈的白,而是隨著時(shí)間關(guān)系,很多墻皮顏色斑駁,并且很少看得見(jiàn)陽(yáng)光,這樣的工作環(huán)境可能連正常工作都有些勉強(qiáng),更不談如何才能開(kāi)拓思維提升創(chuàng)造力和工作積極性,至于幸福度嘛,基本沒(méi)有。

可是突然有一天,公司換了辦公室,新辦公室的有了新的顏色,整個(gè)空間看上去很舒適,而且很有活力,整齊的桌椅和各種空間結(jié)合,一間間會(huì)議室和辦公室像是叢林里的小房子一樣生趣,這該多有趣呀。


光線、墻壁顏色,甚至天花板的高度,都會(huì)影響員工的思維活躍度和工作的積極性以及創(chuàng)造力。


1、關(guān)于顏色選擇

如果你不知道把辦公室設(shè)計(jì)成什么顏色,但是又想要想最大程度上激發(fā)員工們的創(chuàng)造力和提升新鮮感,可以嘗試著把辦公室的墻壁刷成淡綠色、淡藍(lán)色等顏色,原理和在辦公室里大家喜歡種植大量的綠色植物相似,能提升創(chuàng)造性思維。

除此之外,黃色和藍(lán)色等明亮的顏色,也能提升員工的創(chuàng)造力和幸福度。

在設(shè)計(jì)上來(lái)說(shuō),有一個(gè)顏色記得慎用,紅色則對(duì)創(chuàng)造力來(lái)說(shuō)并不友好,容易讓人產(chǎn)生煩躁和不安等情緒(當(dāng)然因人而異)。

環(huán)境設(shè)計(jì)心理學(xué)家Sally Augustin表示:“綠色和藍(lán)色等較為平靜的色彩不像紅色等較為飽滿的顏色那么扎眼,所以它們對(duì)我們注意力的分散度相對(duì)較低。其次,綠色還能讓我們想到大自然,這同樣有助于放松神經(jīng),黃色則是能夠刺激到人的神經(jīng),激發(fā)思維擴(kuò)散。”


2、光線的重要性

在辦公室里,太亮的光線會(huì)讓工作人員焦慮,太暗的光線又會(huì)讓人發(fā)困。當(dāng)然最好的照明還是自然光,因?yàn)樽匀还饪梢哉{(diào)節(jié)情緒,提高生產(chǎn)力,如果沒(méi)有這個(gè)先天的條件,后期的光線照明燈選擇是非常重要的。

在辦公室區(qū)間,大部分情況下都是選擇白光,色溫一般選擇在5000k-6000k之間,這樣能夠讓員工有清醒的頭腦保持工作且體驗(yàn)舒適。

具體到人工照明,必須注意色溫和色彩。在協(xié)作性更強(qiáng)的辦公室里面,我們思考問(wèn)題時(shí)需要保持創(chuàng)造力,這種時(shí)候暖色比較理想。如果需要集中精力,或者保持分析性思維,偏藍(lán)的色彩更加合適。”




評(píng)論

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